L’adaptation du poste de travail d’un salarié ou agent, dans le cadre du maintien dans l’emploi peut avoir lieu suite à un accident, à une maladie, en cas d’apparition/évolution d’un handicap ou de changement dans l’environnement
professionnel, qui impactent la capacité du salarié à travailler.

Dans ces situations, le médecin du travail propose des mesures d’aménagement du poste
de travail que l’employeur se doit de prendre en considération.

HANDINOVATION vous accompagne ainsi dans l’aménagement individuel de vos situations de travail par le biais d’une étude ergonomique. Chaque étude a pour objectif de préserver les possibilités fonctionnelles du salarié tout en répondant aux besoins de l’entreprise.